Zwischen 2012 und 2019 arbeitete ich intensiv in der Burnout-Prävention und -Rehabilitation. Es waren bisher die anspruchsvollsten, forderndsten und lehrreichsten Jahre meiner Coaching-Tätigkeit:

Denn obwohl sich viele Klienten durch die Begleitung kurzfristig stabilisierten und erholten, war ich unzufrieden, weil klassisches Stressmanagement zu kurz greift. Es macht zwar die Gefängniszelle etwas rosaroter – doch unter dem Strich bleibt es eine Zelle.

Es wurde immer deutlicher, dass Menschen nicht deshalb ausbrennen, weil sie zu viel arbeiten, sondern weil sie dauerhaft gegen ihr eigenes Naturell leben. Einzigartige Menschen brauchen unterschiedliche Arbeitsweisen, Rhythmen und Belastungsgrade – aufgrund ihrer inneren Struktur.

Doch die meisten funktionieren auf Autopilot und orientieren sich an äußeren Erwartungen statt an ihrer inneren Wahrheit.

Dass ich das zwar beobachtete, aber weder beweisen noch belegen konnte, war äusserst frustrierend für mich. Und dann kam genau im richtigen Moment 2019 das Human Design zu mir.

Darin fand ich einen präzisen Bauplan mit Erklärung und Bestätigung für das, was ich über Jahre beobachtete. Mit zunehmender Vertiefung wurde das Human Design System der fruchtbare Boden für meine Arbeit und insbesondere für wirksame Burnout-Prävention.

So dass Menschen wieder bei sich selbst landen –jenseits dessen, was Verstand, Erwartungen oder gesellschaftliche Normen ihnen vorschreiben.